Introducing Procedures to Provide Sustainable Organizational Growth

Puni naziv projekta:

Trajanje:

1.2.2020. – 29.1.2021.

Ukupna vrijednost: 24.190 GBP

Sredstva osigurana za aktivnosti Udruge Biom:

BirdLife International – Pembroke Street, Cambridge, CB2 3QZ, UK – 10.000 GBP
Iznos vlastitog sufinanciranja – 14.190 GBP

Nositelj projekta: Udruga Biom

Partneri: –

Ciljevi projekta

Cilj projekta je uvođenje procedura za osiguravanje održivog organizacijskog rasta.

Projektni sažetak

Biom raste vrlo brzo i postoji ozbiljna potreba za dobrom organizacijskom strukturom, uključujući sve relevantne procedure, pravila i politike vezane uz upravljanje ljudskim resursima.

Prioriteti Bioma koji se odnose na ljude i prostorije su sljedeći (izvor: QAS 2015):

Ne postoji redovito ocjenjivanje osoblja od strane njihovih neposrednih rukovoditelja

Pravila i politike ljudskih potencijala, uključujući zdravlje i sigurnost te zaštitu djece, ne postoje

U ovom projektu želimo se usredotočiti na postavljanje potpornih struktura za naš organizacijski rast.

Biom će se konzultirati s relevantnim BirdLife partnerom koji ima dobre organizacijske postavke i prateće procedure vezane uz upravljanje ljudskim resursima.

Cilj projekta je uvođenje procedura za osiguravanje održivog organizacijskog rasta.

Očekivani rezultat bio bi da je Biom poboljšao upravljanje ljudskim resursima, što uključuje provedbu pravila i politika ljudskih resursa, kao i redovito ocjenjivanje osoblja.

Postoji 5 glavnih aktivnosti i povezanih rezultata:

Aktivnost 1: Identificiran BirdLife partner i organiziran njegov posjet Udruzi Biom

REZULTAT 1: Prijenos znanja i iskustva od iskusnog BirdLife partnera na Udrugu Biom

Aktivnost 2: Organizacija nacionalne HR obuke za Biom SMT Udruge

REZULTAT 2: Biom SMT Udruge ima kapacitet za razvoj i implementaciju odgovarajućeg upravljanja ljudskim resursima

Aktivnost 3: Razviti i provesti redovito ocjenjivanje osoblja

REZULTAT 3: Sustav ocjene rada koji koristi Udruga Biom

Aktivnost 4: Razviti i implementirati pravila i politike ljudskih resursa

REZULTAT 4: HR pravila i politike koje primjenjuje Udruga Biom