Puni naziv projekta:
Driving the culture and structural change of Association Biom – Poticanje kulture i strukturnih promjena Udruge Biom
Trajanje:
Trajanje: 14. svibnja 2024. – 14. svibnja 2026.
Ukupna vrijednost: 77.800 £
Sredstva osigurana za aktivnosti Udruge Biom:
- Hans Wilsdorf Fondation, 50.000 £
- Vlastito sufinanciranje, 27.800 £
Nositelj projekta: Udruga Biom
Partneri: –
Kontakt osoba:
Ivana Selanec, ivana.selanec@biom.hr, voditeljica projekta
Ciljevi projekta
Razvijanje sustava upravljanja ljudskim resursima i dobrobiti zaposlenika
Razvijanje održive organizacijske kulture i strukture usklađene s misijom i potrebama organizacije
Projektni sažetak
Biom je prepoznao potrebu da organizacijski rast treba pratiti i organizacijski razvoj.
Ovim projektom razvijamo održive prakse upravljanja ljudskim resursima i organizacijsku kulturu i strukturu koja podržava dobrobit zaposlenika. Jačamo kapacitete naših stručnjaka za vodstvo, suradnju i mentoriranje kroz aktivnosti peer-to-peer učenja, job shadowinga, coachinga, timskih retreatova i organizacijskih planiranja. Zaposlili smo stručnog suradnika za organizacijski razvoj koji usmjerava razvoj ljudskih resursa i organizacijske kulture. Surađujemo s vanjskim stručnjacima s ciljem prilagodbe organizacijske strukture potrebama organizacije.
Iako je ovaj projekt usmjeren na naše zaposlenike i Biom kao organizaciju, naša misija očuvanja bioraznolikosti i kreiranja održivih politika za zaštitu prirode je integrirana u cijeli proces.